मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदीनंतर, अॅमेझॉनने आता 2025 मध्ये कर्मचाऱ्यांसाठी स्टॉक अवॉर्ड्सची संख्या कमी करण्याची योजना आखली आहे. इनसाइडरच्या मते, हे पाऊल अॅमेझॉनच्या नुकसानभरपाईच्या दृष्टिकोनात संभाव्यत: मोठ्या बदलाचे संकेत देते. अंतर्गत मेमोचा हवाला देऊन, अहवालात म्हटले आहे की ऍमेझॉनने व्यवस्थापकांना सांगितले आहे की 2025 साठी “आर्थिक वातावरण आणि कंपनीच्या बजेटमुळे कमी केले जातील” असे कर्मचारी स्टॉक अवॉर्ड्स, ज्यांना प्रतिबंधित स्टॉक युनिट्स किंवा RSUs म्हणतात. अॅमेझॉन पुढील वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत 2025 च्या नुकसानभरपाईचे “स्टॉक व्हेरिएशनसाठी योजना” करण्यासाठी पुनर्मूल्यांकन करेल. अहवालानुसार, पुढील वर्षी सुरू होणारे दोन वर्षांचे अनुदान चक्र पाहता, “अंतिम दृष्टीकोन वर्ष” 2025 चा संदर्भ देते.

मेमोने अॅमेझॉनच्या वेतन मॉडेलमध्ये बदल करण्याचा इशारा देखील दिला आहे ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना अधिक रोख मिळेल, “एक बदल ज्यामुळे त्याच्या स्टॉकच्या किंमतीतील कोणत्याही संभाव्य कमकुवतपणाची भरपाई होऊ शकते”. अॅमेझॉनचे शेअर्स सध्या 2018 आणि 2020 मध्ये पाहिलेल्या अंदाजे समान पातळीवर व्यापार करत आहेत. “स्टॉक कौतुकाच्या अभावामुळे काही कर्मचार्‍यांनी त्यांच्या RSU-आधारित नुकसानभरपाईच्या मूल्याबद्दल तक्रार केली आहे. कर्मचार्‍यांच्या वेतनाचा रोख भाग वाढवण्याची कोणतीही हालचाल संबोधित करू शकते. अशा चिंता,” ​​अहवालात नमूद केले आहे. अॅमेझॉनच्या प्रवक्त्याने सांगितले की अॅमेझॉनच्या वेतन संरचनेत बदल ही एक शक्यता आहे, निश्चित योजना नाही आणि त्याचे नुकसान भरपाईचे तत्वज्ञान “अपरिवर्तित राहते”. दरम्यान, ऍमेझॉनने कंपनीमध्ये सुरू असलेल्या टाळेबंदीचा भाग म्हणून प्राइम गेमिंग, गेम ग्रोथ आणि ऍमेझॉन गेम्सचा समावेश असलेल्या गेमिंग विभागांमध्ये 100 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. मार्चमध्ये, ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनीने Amazon Web Services (AWS), Twitch, advertising आणि HR मधील आणखी 9,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याची घोषणा केली. Amazon ने सुरुवातीला जानेवारीत 18,000 पदे काढून टाकली.