कू येथे टाळेबंदी: टाळेबंदीच्या भरलेल्या हंगामात, ट्विटरची घरगुती प्रतिस्पर्धी असलेल्या कू या भारतीय कंपनीने 30 टक्के कर्मचारी काढून टाकण्याचा निर्णय घेतला आहे. मायक्रो-ब्लॉगिंग साइटवरील ही दुसरी सामूहिक टाळेबंदी आहे कारण गेल्या वर्षी सप्टेंबरमध्ये 40 लोकांना काढून टाकले होते. मेटा सारख्या जागतिक मायक्रो-ब्लॉगिंग साइट दिग्गजांनी नोकऱ्यांमध्ये कपात केल्यामुळे ही टाळेबंदी झाली, ज्याने बुधवारी या वर्षी 10,000 पदे कमी करण्यासाठी दीर्घकालीन पुश म्हणून नोकऱ्या कमी करण्याची घोषणा केली.

“बहुतेक स्टार्टअप्सप्रमाणे कूने देखील वाढीव कामांसाठी एक कार्यबल तयार केले आहे. सध्याचे बाजारातील वातावरण आणि जागतिक मंदीचे बाह्य वास्तव पाहता, आम्हालाही याचा फटका बसतो. जगातील काही सर्वात फायदेशीर कंपन्यांनी 1000 नोकऱ्या कमी केल्या आहेत. आम्ही एक तरुण स्टार्टअप आहोत आणि आमच्या खूप पुढे आहे. सध्या जागतिक भावना वाढीपेक्षा कार्यक्षमतेवर अधिक केंद्रित आहे आणि व्यवसायांना युनिट इकॉनॉमिक्स सिद्ध करण्याच्या दिशेने काम करणे आवश्यक आहे.

टाळेबंदीची घोषणा अशा वेळी करण्यात आली आहे जेव्हा कंपनी म्हणते की त्यांच्याकडे पुरेसा निधी आहे आणि ती योग्य वाढीच्या मार्गावर आहे.

“जानेवारी 2023 मध्ये आमच्या अलीकडील $10 दशलक्ष निधी उभारणीसह आम्ही चांगले भांडवल केले आहे. आम्ही सध्या निधी उभारण्याचा विचार करत नाही आहोत. आम्ही महसुलात चांगली प्रगती करत आहोत आणि भविष्यात आवश्यकतेनुसार निधी उभारण्याचा प्रयत्न करू.”

लाँच झाल्याच्या केवळ तीन वर्षात, Koo ने 60 दशलक्षाहून अधिक अॅप डाउनलोड केले आहेत आणि 20+ जागतिक भाषांसह जगात उपलब्ध असलेला दुसरा-सर्वात मोठा मायक्रोब्लॉग आहे.

कूने दावा केला आहे की त्यांनी सप्टेंबर 2022 मध्ये कमाईचे प्रयोग सुरू केले आणि सहा महिन्यांत, भारतीय सोशल मीडिया कंपन्या आणि थेट जागतिक स्पर्धकांच्या तुलनेत प्रत्येक DAU मधील सर्वोच्च ARPU होते.

प्लॅटफॉर्मवर 100+ ब्रँड्सच्या जाहिरातींसह, कंपनी म्हणते की ती शाश्वत व्यवसाय तयार करण्यासाठी कमाईचा प्रयोग करत राहील.

“हा कालावधी पाहण्यासाठी सर्व आकारांच्या व्यवसायांसाठी कार्यक्षम आणि पुराणमतवादी दृष्टिकोन स्वीकारणे महत्त्वाचे आहे. या अनुषंगाने, आम्ही वर्षभरात आमच्या कर्मचार्‍यांपैकी 30% काम सोडून देऊन काही भूमिका रिडंडन्सीवर कार्य केले आहे,” कंपनीने सांगितले.

कू म्हणाले की ते भरपाई पॅकेजेस, विस्तारित आरोग्य लाभ आणि आउटप्लेसमेंट सेवांद्वारे काढून टाकलेल्या कर्मचार्‍यांना समर्थन देईल.